Trabalho em equipe
Hoje a palavra de ordem dentro das empresas é o trabalho em equipe, uma equipe bem treinada e com responsabilidade com a organização é fundamental para o comprometimento das metas. Treinar o funcionário não é gasto extra para organização, mas sim investimento no futuro da empresa, quanto maior a carga de conhecimento do individuo mais auxilio poderá dá a sua equipe, formando assim grupos especializados e dinâmicos para atuarem nas mais complicadas situações do dia-a-dia.
Com a competitividade cada vez maior das empresas, a palavra de ordem é fazer o diferencial, e como isso pode ser feito? Com uma equipe de funcionários treinados e eficientes, dando um maior nível de satisfação ao cliente e agregando valores aos seus produtos/serviços. É raro encontra hoje uma pessoa que se encaixe perfeitamente em uma empresa, por melhor que seja seu currículo sempre faltará a ele a competência da nova empreitada, os costumes e normas da organização, cabendo a empresa treinar esse individuo para atende as necessidades de seus clientes, fornecedores e produtos/serviços.
Outro fato importante seria o ambiente de trabalho da equipe, por que seria impossível uma boa equipe de trabalho desempenha bem sua atividades se não ter condições ideais de trabalho, ex. o que valeria ter uma boa equipe de vendas se não tem produtos para vender; ter os melhores programadores de computador se não tem maquinas boas suficientes para o desenvolvimento do trabalho; então não adianta só mão-de-obra especializada, treinamento ou reciclagem se não houve um investimento nas ferramentas de trabalho.
Aspectos como harmonia, motivação e atitude, também contam para o desenvolvimento do trabalho, principalmente a motivação de colaboradores, uma equipe bem motivada sempre vai ter melhor desempenho. A motivação meche com a harmonia com atitude tanto individual quanto no coletivo, fazendo da jornada de trabalho algo prazeroso.
Jiancarlos
eu concordo o que foi citado acima sobre trabalho em equipe, mais não é a realidade o que acontecem nas empresas, acontece muito o indivdualismo... o os líderes não querem saber como estão seus colaboradores, se dormiu bem, nada disso, querem que seus funcionários sejam que nem uma laranja, "chupar" eles até o máxmomo e deixar só o bagaço. estamos voltando os tempos passado, que deixa bastante nítido essa minha colocação sobre o filme que relata sobre os tempo moderno de Charles Chaplin que relata onde o operário é engolido pelo poder do capital e perseguido por suas idéias "subversivas". infelizmente nem todas pessoas tem essa visão por falta de conhecimento, os líderes que ter sempre mais rentabilidade sobre seus ativos e maximizar seus lucros, e consequentemente aumentando seu PL. prazer imenso deixar meu comentário nesse blog eficaz...
ResponderExcluirAss: Paulo Esteves_ pós graduado em finanças